ERGONOMIA ORGANIZACIONAL




ERGONOMIA ORGANIZACIONAL



Surge de la necesidad inicial del diseño y gerencia organizacional. Además se considera una derivación de la ergonomía porque parte del análisis de las mejoras en los aspectos físicos del trabajo.



Integración de la macroergonomía, masoergonomía y microergonomía

Fuente: 
www.revistaseguridadminera.com 

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas más populares de este blog

ERGONOMIA

Imagen
ERGONOMIA  Es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades de los trabajadores que se verán involucrados. ​ Busca la optimización de los tres elementos del sistema ( humano - máquina - ambiente ), para lo cual elabora métodos de la persona, de la técnica y de la organización. Fuente: https://es.wikipedia.org/wiki/Ergonom%C3%ADa https://www.ceupe.com/images/easyblog_articles/836/1536655623.png
Leer más